Management des Organisations

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Pourquoi le management peut rendre fou (par Vincent de Gaulejac) une vidéo de 12 minutes

Pourquoi les méthodes de management contemporain confrontent-elles les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu’à perdre le sens de ce qu’ils font ?

– Pourquoi les organisations sont paradoxantes ? (0:11)
– Comment en est-on arrivé là ? (2:53)
– Quelles sont les conséquences et comment en sortir ? (7:08)

Vincent de Gaulejac est professeur émérite à l’université Paris 7-Denis Diderot, et président du Réseau international de sociologie clinique (RISC), auteur d’une quinzaine d’ouvrages dont :
– Le capitalisme paradoxant (Le Seuil, 2015)
– La société malade de la gestion (Le Seuil, 2005)
– Travail, les raisons de la colère (Le Seuil, 2011)
– La lutte des places (Desclée de Brouwer, 2014)
Plus d’informations sur : http://www.vincentdegaulejac.com

« La révolution managériale », une entrevue avec Vincent de Gaulejac, sociologue, directeur du Laboratoire de changement social à l’Université de Paris-Diderot et auteur de plusieurs livres très connus : Le coût de l’excellence, La lutte des places, Travail, les raisons de la colère et plus récemment (avec le journaliste Antoine Mercier) Manifeste pour sortir du mal-être au travail.

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Cette entrée a été publiée le 25 novembre 2016 par dans La motivation, Le bien être au travail, et est taguée .