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La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi introduit de nouvelles obligations en matière de négociation sur la GPEC

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La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi introduit de nouvelles obligations en matière de négociation sur la GPEC : les entreprises de plus de 300 salariés devront maintenant négocier sur les orientations de la formation à 3 ans, et sur les objectifs prioritaires du plan de formation

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Cette entrée a été publiée le 2 novembre 2015 par dans Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, et est taguée .