Management des Organisations

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Jobbboard, CVThèque, diffusion d’offres d’emploi.

  • La vocation première d’un jobboard réside dans la publication et la diffusion d’offres d’emploi à destination des demandeurs d’emploi. Les offres d’emploi, déposées par les recruteurs, peuvent être consultées librement par les visiteurs. Elles sont généralement accessibles dès la première page du site, via un formulaire ou un moteur de recherche
  • En France, un débat récurrent s’anime autour de l’anonymat dans les CVThèque. En effet, en réaction à certaines discriminations -possibles-, des candidats et des jobboards ont décidé de rendre les informations de personnes anonymes (suppression de la photo du CV, du nom et même du lieu de résidence).Ce débat a été relancé en 2012 avec l’arrivée du recrutement via les réseaux sociaux. Dans ce cas, c’est la publication de données personnelles (photos personnelles plus ou moins gênantes) qui permettrait au recruteur d’évincer un candidat.
  • Jobbaproximite
  • Cadremploi 
  • Monster.
  • APEC, Pôle emploi
  • CIDJ
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Cette entrée a été publiée le 1 novembre 2014 par dans Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Recrutement, et est taguée , .