Management des Organisations

Utilisez vos yeux, vos oreilles, votre cerveau droit et votre cerveau gauche pour progresser en management.

Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite

Vivez enfin une nouvelle expérience de recrutement, plus proche, plus humaine, plus transparente.

Fondé par Hervé Solus et Florent Schulzendorf, JOBaProximite a été lancé en février 2013.

Le projet est né de mon expérience de recruteur et de recruté (déçu). J’ai fait 4 constats :

  • Les TPE/PME ne sont pas attractives sur les jobboards. Sans notoriété et sans espace d’expression riche, elles sont
    noyées dans le flux des résultats.
  • Les grosses sociétés pratiquent un vocabulaire corporate qui met les candidats à distance alors que le recrutement est
    un acte de séduction.
  • Les sites d’emploi sont trop chers, et donc très difficiles d’accès aux TPE/PME. Elles représentent pourtant 99,4% des
    sociétés de plus de 1 salarié.
  • Les candidats peu diplômés ne sont pas mis en valeurs, le CV traditionnel qu’ils peuvent uploader étant basé sur les
    diplômes. Ils sont pourtant 82% à avoir au mieux un BAC +2.

Parallèlement, la crise accentue le chômage, le pouvoir d’achat baisse et le bien-être devient une préoccupation

sociétale incontournable.

Sur la base de ces constats, on a eu envie de créer un service nouveau, dont la mission est de rapprocher les candidats
et les entreprises, géographiquement bien sûr, mais surtout humainement.

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Cette entrée a été publiée le 1 novembre 2014 par dans Gérer les besoins en RH, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Recrutement, et est taguée , .